การนำความซื่อสัตย์มาใช้ในทางปฏิบัติ
ความไว้วางใจ ●ความซื่อสัตย์สุจริต ● ความรับผิดชอบ
การสร้างความไว้วางใจผ่านทางความซื่อสัตย์สุจริต
ไม่ว่าคุณจะรายงานข้อกังวลของคุณอย่างไร การตอบโต้เอาคืนเป็นเรื่องที่ยอมรับไม่ได้ทั้งนั้น หากคุณเชื่อว่าคุณถูกตอบโต้เอาคืนจากการที่คุณรายงานข้อกังวล หรือถูกข่มขู่ว่าจะมีการตอบโต้เอาคืน ให้ติดต่อกับพนักงานของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ หรือฝ่ายความซื่อสัตย์สุจริต และการปฏิบัติตามกฏระเบียบ (Integrity & Compliance)
การสร้างความไว้วางใจในที่ทำงาน
การพูดจาล้อเลียน หรือแสดงความเห็นกับ หรือเกี่ยวกับคนอื่นในที่ทำงานในทางที่หยาบคายเป็นสิ่งที่รับไม่ได้ เรื่องที่ดูเหมือนว่าจะยอมรับได้ ตลกขบขัน หรือทัศนคติโดยรวมแบบตายตัวของคนหนึ่งอาจทำให้คนอื่นไม่ยอมรับ ถือว่าเป็นการดูถูก หรือขุ่นเคืองได้
คุณอาจเลือกพูดกับเพื่อนร่วมงานของคุณด้วยความเคารพเกี่ยวกับพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมในรูปแบบที่ไม่เป็นการปะทะกัน แนวทางเชิงบวกอาจกล่าวได้ว่า "ฉันรู้ดีว่าคุณไม่ได้ตั้งใจทำให้ใครโกรธ แต่การพูดล้อเล่นของคุณอาจทำให้บางคนโกรธได้" หากคุณรู้สึกไม่สบายใจที่จะพูดคุยเรื่องนี้กับเพื่อนร่วมงานของคุณเป็นอย่างมาก โปรดพูดกับผู้จัดการของคุณ หรือรายงานเรื่องราวให้สอดคล้องกับกระบวนการกล้าพูดแสดงความคิดเห็น คุณยังสามารถใช้กระบวนการกล้าพูดแสดงความคิดเห็นเพื่อแจ้งข้อกังวลหากคุณรู้สึกว่าเรื่องราวนั้นไม่ได้รับการแก้ไขอย่างเหมาะสม
ใช่ คุณควรรายงาน การปกป้องสุขอนามัย ความปลอดภัย และสิ่งแวดล้อมเป็นเรื่องที่พวกเราทุกคนต้องรับผิดชอบ คุณควรรายงานปัญหาโดยทันทีก่อนที่จะมีใครได้รับบาดเจ็บ
ใช่ คุณต้องขอให้มีการทบทวนสถานการณ์นี้จากบริษัทโดยผ่านกระบวนการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน บางครั้งการทำหน้าที่เป็นคณะกรรมการของบริษัทอื่นอาจเป็นการขัดแย้งได้ หากบริษัทอนุมัติให้ทำหน้าที่นี้ อาจจะมีเงื่อนไขบางข้อที่เกี่ยวข้องกับการอนุมัตินี้
ใช่ พันธะหน้าที่ในการรักษาข้อมูลที่เป็นความลับยังคงดำเนินต่อไป เมื่อการจ้างงานของอัลคอนของคุณสิ้นสุดลง คุณจะต้องไม่ใช่ เก็บรักษา เปิดเผยข้อมูลที่เป็นความลับ หรือข้อมูลสำคัญที่คุณได้รับ หรือเรียนรู้ในขณะที่คุณทำงานอยู่ที่อัลคอน แม้ว่าคุณจะเป็นผู้สร้างข้อมูลเหล่านี้
การสร้างความไว้วางใจในตลาด
ไม่ได้ คุณต้องไม่ข้ามขั้นตอนในกระบวนการผลิตใดๆ ไม่ว่าเส้นตายของคุณจะกระชั้นชิดเพียงใด ข้อกำหนดด้านกระบวนการการผลิตรวมถึงข้อกำหนดที่เกี่ยวกับความปลอดภัยต้องไม่มีการลดหย่อนผ่อนปรนโดยเด็ดขาด คุณต้องปฏิบัติตามกระบวนการของบริษัททั้งหมดที่คุณได้รับการฝึกอบรม และรายงานเรื่องการเปลี่ยนวิธีปฏิบัติใดๆ คุณยังสามารถปรึกษากับผู้จัดการของคุณเกี่ยวกับทางเลือกในการปรับปรุงกระบวนการในอนาคตอีกด้วย
คุณควรรายงานสถานการณ์ต่อบริษัทโดยทันที ตามที่กำหนดไว้คร่าวๆ ในส่วน “การแสดงความคิดเห็นอย่างเปิดเผย” ของหลักจรรยาบรรณนี้ หากลูกค้าคืนผลิตภัณฑ์ให้จริงๆ ทั้งลูกค้า และพนักงานขายอาจได้รับผลประโยชน์ทางการเงินที่ไม่ชอบธรรมในรูปแบบของการลดราคาขายตามปริมาณที่ซื้อ หรือค่าคอมมิสชั่น ซึ่งอาจพิจารณาได้ว่าเป็นการฉ้อโกง เรื่องนี้ยังอาจส่งผลทำให้งบการเงินของอัลคอนที่ยื่นกับหน่วยงานด้านหลักทรัพย์มีการแจ้งรายได้ และลูกหนี้ที่เกินจริง ซึ่งหากร้ายแรง อาจทำให้อัลคอนต้องจ่ายค่าปรับ และถูกลงโทษจากรัฐบาล
คุณไม่ควรตอบโต้ข้อมูลใดๆ ที่มีการตีพิมพ์ หรือมีการโพสต์ในที่สาธารณะ นอกเสียจากว่าคุณเป็น โฆษกของบริษัทที่ได้รับมอบอำนาจ อย่างไรก็ตาม ถือเป็นสิ่งสำคัญที่จะแจ้งให้กับฝ่ายดูแลกิจการขององค์กรที่ [email protected] เพื่อที่จะได้มีการพิจารณาถึงปฏิบัติการติดตามที่เหมาะสม
เราต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมายด้านการนำเข้า และส่งออกเสมอเนื่องจากการละเมิดกฎห มายเหล่านี้อาจทำให้เราต้องประสบกับความเสี่ยงที่ร้ายแรง รวมถึงอาจต้องเสียค่าปรับ และมีบทลงโทษได้ ให้ตรวจสอบกับกับเจ้าหน้าที่ฝ่ายการปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับทางการค้าทั่วโลก เพื่อพิจารณาหาวิธีที่มีประสิทธิภาพที่สุดในการจัดการกับสถานการณ์นี้
หากข้อมูลนี้ยังไม่เปิดเผยต่อสาธารณะ คุณไม่ควรตอบข้อสอบถามของเพื่อนของคุณ หากคุณไม่แน่ใจว่าข้อมูลเปิดเผยต่อสาธารณะแล้ว หรือยัง ให้ตรวจสอบกับทนายความของบริษัท
การสร้างความไว้วางใจในสังคม
ไม่ได้ คุณต้องไม่ใช้เงินทุน สิ่งอำนวยความสะดวก หรือทรัพยากรอื่นๆ ของบริษัทในการสนับสนุนส่วนตัว สำหรับพรรคการเมือง หรือผู้สมัครของพรรคการเมืองใดๆ หากบริษัทต้องการจัดงานดังกล่าวเพื่อวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ เรื่องนี้สามารถทำได้เฉพาะเมื่อได้รับการอนุญาตทางกฎหมายท้องถิ่น และได้รับอนุญาตเป็นการล่วงหน้า และเป็นลายลักษณ์อักษรจากทนายความของบริษัทเท่านั้น
ใช่ ข้อกำหนดเหล่านี้บังคับใช้กับพนักงานทุกคนของอัลคอนอย่างเสมอภาค