Integridade em Ação
Confiança ● Integridade ● Responsabilidade
Gerando Confiança Por Meio da Integridade
Independentemente de como você comunicar sua preocupação, a retaliação é inaceitável. Se você acredita ter sido alvo de retaliação por comunicar uma preocupação, ou caso seja ameaçado com retaliação, entre em contato com um membro do departamento de Recursos Humanos ou de Integridade e Compliance.
Gerando Confiança no Local de Trabalho
Não é aceitável fazer piadas ou comentários rudes para alguém ou sobre alguém no local de trabalho. O que pode parecer aceitável, engraçado ou um estereótipo comum para uma pessoa pode ser algo indesejado, abusivo ou ofensivo para outra.
Você pode optar por falar respeitosamente com seu colega de trabalho sobre esse comportamento inadequado de maneira não confrontadora. Uma abordagem positiva pode ser dizer: “Sei que você não ofenderia alguém intencionalmente, mas suas piadas podem ofender os outros”. Se você não se sentir à vontade para conversar com seu colega de trabalho, fale com seu gerente ou relate o assunto de acordo com nosso processo de denúncia. Você também pode usar o processo de manifestação para abordar uma preocupação se achar que o assunto não foi abordado adequadamente.
Sim. Proteger a saúde, a segurança e o meio ambiente é algo pelo qual todos somos responsáveis. Você deve comunicar o problema imediatamente, antes que alguém se machuque
Sim. Você deve obter a análise dessa situação pela empresa por meio do processo de Conflitos de Interesses. Às vezes, participar no Conselho de outra empresa apresenta conflitos. Se a empresa aprovar a função, poderá haver certas condições associadas à aprovação.
Sim. A obrigação de proteger informações confidenciais continuará. Quando sua contratação na Alcon terminar, você não deverá usar, reter nem divulgar informações confidenciais ou exclusivas que obteve ou tomou conhecimento ao trabalhar na Alcon, mesmo que as tenha criado.
Gerando Confiança no Local de Trabalho
Não. Você nunca deve ignorar qualquer etapa do processo de fabricação, independentemente do prazo estar apertado ou não. Os requisitos do processo de fabricação, inclusive os relacionados à segurança, nunca devem ser comprometidos. É importante seguir todos os processos da empresa nos quais você foi treinado e relatar quaisquer desvios. Você também pode falar com seu gerente sobre opções para futuras melhorias no processo.
Você deve comunicar a situação imediatamente à empresa, conforme descrito na seção "Comunicando suas preocupações" deste Código. Se o cliente devolver os produtos, o cliente e a equipe de vendas podem ter recebido benefícios financeiros injustamente na forma de comissões ou descontos de vendas com base em volume, o que pode ser considerado fraudulento. Isso também resultaria em uma falsa declaração de receita e de contas a receber nas demonstrações financeiras da Alcon registradas nas autoridades de valores mobiliários que, se forem significativas, poderiam resultar em multas ou penalidades do governo à Alcon.
Você não deve responder a quaisquer informações publicadas ou postadas publicamente, a menos que você seja um porta-voz autorizado da empresa. É importante, no entanto, informar os Assuntos Corporativos em [email protected], para que a ação de acompanhamento apropriada possa ser considerada.
Devemos sempre seguir as exigências legais de importação e exportação, pois a violação dessas leis pode nos expor a sérios riscos, incluindo possíveis multas e penalidades. Verifique com a equipe de Compliance Comercial Global para determinar a maneira mais eficiente de lidar com essa situação.
Se essas informações ainda não forem publicamente conhecidas, você não poderá responder à pergunta da sua amiga. Se você não souber ao certo se a informação é pública, verifique com um advogado da empresa.
Gerando Confiança na Sociedade
Não. Você não deve usar fundos, instalações ou outros recursos da empresa para oferecer qualquer apoio pessoal a um partido ou candidato político. Se a empresa quiser organizar esse evento para fins comerciais, isso só poderá ser feito se for permitido pela lei local e autorizado previamente e por escrito por um advogado da empresa.
Sim, esses requisitos se aplicam igualmente a todos os funcionários da Alcon.