Uygulamada Bütünlük
Güven ● Bütünlük ● Hesap Verebilirlik
Dürüstlük Aracılığıyla Güven Tesis Etme
Endişenizi ne şekilde bildirmiş olursanız olun, misilleme kabul edilemez. Bir endişenizi bildirdiğiniz için size misilleme yapıldığını veya misilleme ile tehdit edildiğinizi düşünüyorsanız İnsan Kaynakları veya Dürüstlük ve Uyum departmanının bir üyesi ile iletişime geçin.

İş Yerinde Güven Tesis Etme
İş yerinde birine veya biri hakkında kaba şakalar ya da yorumlar yapmak kabul edilemez. Bir kişi için kabul edilebilir, eğlenceli veya yaygın bir klişe olarak görünen bir şey başka biri için kabul edilemez, kötüleyici veya incitici olabilir.
Bu uygunsuz davranış hakkında iş arkadaşınızla sakin ve saygılı bir şekilde konuşmayı seçebilirsiniz. “Birini kasıtlı olarak gücendirmeyeceğini biliyorum ama şakaların başkalarını gücendirebilir” demek olumlu bir yaklaşım olabilir. İş arkadaşınızla tartışma yaşamaktan rahatsızsanız, yöneticinizle konuşun veya konuyu çekinmeden konuşma sürecimize uygun olarak bildirin. Konunun uygun şekilde ele alınmadığını düşünüyorsanız, endişenizi dile getirmek için çekinmeden konuşma sürecini de kullanabilirsiniz.

Evet. Sağlık, güvenlik ve çevreyi korumak hepimizin sorumluluğudur. Birisi zarar görmeden sorunu hemen bildirmeniz gerekir

Evet. Çıkar Çatışmaları süreci aracılığıyla durumun şirket tarafından değerlendirilmesini istemelisiniz. Bazen başka bir şirketin Yönetim Kurulu'nda görev almak çatışmalar teşkil eder. Şirket bu rolü onaylarsa onay ile bağlantılı belirli koşullar olabilir.

Evet. Gizli bilgileri koruma yükümlülüğü geçerli kalır. Alcon'daki istihdamınız sona erdiğinde, Alcon'da çalışırken edinmiş veya öğrenmiş olduğunuz gizli veya özel bilgileri, bunları siz oluşturmuş bile olsanız kullanmamalı, bulundurmamalı veya ifşa etmemelisiniz.

Piyasada Güven Tesis Etme
Hayır. Teslim süresi ne kadar kısa olursa olsun üretim sürecinin hiçbir aşamasını atlamamalısınız. Güvenlik ile ilgili olanlar dahil olmak üzere üretim süreci gerekliliklerinden asla taviz verilmemelidir. Eğitim aldığınız tüm şirket süreçlerini takip etmeniz ve varsa sapmaları bildirmeniz önemlidir. Geleceğe yönelik süreç iyileştirmeleri hakkında da yöneticinizle konuşabilirsiniz.

Bu Kurallar'ın "açıkça konuşma" bölümünde belirtildiği şekilde durumu derhal şirkete bildirmelisiniz. Müşteri ürünleri iade ederse hem müşteri hem de satış personeli hacme dayalı satış fiyat indirimi veya komisyon biçiminde haksız finansal avantajlar elde etmiş olabilir ve bu, hileli olarak değerlendirilebilir. Bu, ayrıca emniyet yetkililerine gönderilen Alcon mali beyanlarında gelirin ve alacakların yanlış beyan edilmesiyle sonuçlanabilir ve önemli miktarda olması halinde Alcon açısından resmi para cezalarına veya hapis cezalarına yol açabilir.

Yetkili bir şirket sözcüsü değilseniz kamuya açık olarak yayınlanan veya gönderilen hiçbir bilgiyi yanıtlamamalısınız. Bununla birlikte, uygun takip eyleminin düşünülebilmesi için [email protected] adresinde Kurumsal İlişkiler ekibinin bilgilendirilmesi önemlidir.

İthalat ve ihracata ilişkin yasal gerekliliklere her zaman uymalıyız çünkü bunların ihlal edilmesi bizi olası para ve hapis cezaları dahil ciddi risklere maruz bırakabilir. Durumu ele almanın en uygun yöntemini belirlemek için Küresel Ticaret Mevzuatına Uygunluk personeline danışın.

Bilgi kamuya açık değilse arkadaşınızın sorusunu yanıtlamanız uygun olmaz. Kamuya açık olup olmadığından emin değilseniz şirket avukatına danışın.

Toplumda Güven Tesis Etme
Hayır. Şirket fonlarını, tesislerini veya diğer kaynaklarını bir siyasi partiye ya da adaya herhangi bir kişisel destek sağlamak için kullanmamalısınız. Şirket iş amaçları için bu tür bir etkinlik düzenlemek isterse bu, yerel kanunlar kapsamında izin verilmesi ve bir şirket avukatından önceden yazılı olarak onay alınması halinde yapılabilir.

Evet, bu gereksinimler tüm Alcon çalışanları için aynı derecede geçerlidir.
