職場で誰かについて失礼な冗談や感想を口にすることは許容されません。ある人にとっては許容範囲で面白おかしい、あるいは一般的な固定観念に思えたりすることでも、他の人にとっては好ましくないことや、誹謗や攻撃に当たることがあります。
このような不適切な行動については、対立的にならずに敬意をもって同僚に話すことも可能です。前向きなアプローチの場合は次のように言うでしょう。「あなたが意図的に誰かを傷つけようとしているわけではないことを知っていますが、あなたの冗談は、相手を傷つけるかもしれません」。不快過ぎて同僚と話し合いができない場合は、上司に話すか、スピークアッププロセスに従ってその問題を報告してください。その問題が適切に対処されていないと感じた場合は、スピークアッププロセスを使用して問題提起することもできます。